“听党话◆★■、跟党走、感党恩、让党知”，多氟多集团将党组织优势转化为治理效能。采访过程中，该集团以红色信仰铸就文化根基，以民生关怀厚植人文温度，以先锋引领激活精神动能的做法给人留下深刻印象。尤其是在造血干细胞志愿服务领域★■★★，该集团有2052名员工加入中华骨髓库，在入库人数与捐献人数上均位列全国民营企业榜首。

　　曾被省委书记刘宁称赞的多氟多集团党建发展模式★★，其背后密码是“一融合四坚持四培养◆★■■★◆”党建工作法，即党建与生产经营深度融合■★■★。坚持党的领导；坚持党建创新与企业创新融合发展；坚持党的群众路线和民主管理思想，推动企业民主管理出效益■■◆；坚持党的宗旨教育，构建企业文化新格局。把企业生产、经营、技术骨干培养成党员■◆◆■，把党员培养成生产、经营、技术骨干★★■★★◆，把党员生产■★、经营、技术骨干培养成先进、标兵、劳动模范■◆，把先进★◆★、标兵、劳动模范培养成企业学习的榜样■★。◆★■■◆★“■◆‘一融合四坚持四培养’强化党建核心功能★◆，锻造高质量发展生力军◆◆◆★■，深化了‘党建链◆★◆■’赋能产业链的创新实践。★◆★■◆”多氟多集团党委书记、董事长李世江说。

　　双向融合★★◆◆★、有机融合◆■、高效融合，党建与生产经营高度黏合，与企业发展同命运、共频振。

　　龙佰集团始终坚持★■“四个不变”：坚持企业党的工作机构组织◆■★★◆★、宣传■■★■★、纪检格局不变，坚持党组织保证监督党和国家方针政策■◆、重大部署在企业贯彻执行的作用不变，坚持党管干部、党管人才的原则不变，坚持哪里有党员◆■◆、支部就建在哪里的做法不变。

　　鑫诚集团坚持“一机领航、两翼齐飞、三轮驱动、五个加强”◆◆■■★，党组织建在原料开采、技术研发和产品制造完整产业链条上◆★，党员在销售龙头、稳定质量、双增双节◆★、改革创新中当先锋、打头阵，成为全面提高企业经济效益的生力军。

　　非公企业党组织与公司行政部门高效融合★◆■★■。该区在非公企业牢固树立“党企同耕一块责任田◆◆■■”意识，强化“两手抓★■★★★、两手都要硬”的合力★◆■◆◆，加强党务机构与公司行政部门的沟通协调，推动党建有关部门与职能相近的公司行政工作部门合署办公，明确分工、各有侧重，确保党建工作有机构管、有人员抓。

　　中站区非公企业党建特色鲜明★◆◆■、成效显著★■◆◆。该区以多氟多集团★■★■、龙佰集团省级非公企业党建示范点为标杆，采取“1+1”党建双引领示范带动模式（即1个成熟的非公企业党组织结对引领1家中小型非公企业），积极推广多氟多集团、龙佰集团非公企业“党建强、发展强”典型案例，突破辖区中小型企业“两个覆盖”（组织★■★、工作）空白点。目前，多氟多集团、龙佰集团党建创新引领高质量发展经验，带动了全区非公企业全面加强党建工作，实现党建（组织■★、工作）全覆盖。

　　中站区工业起步早★■★、规模大■◆◆★◆，是焦作现代工业的发源地◆★■■■，初步形成了现代化工新材料和新能源汽车装备制造两大主导产业■★◆★，涌现出一批龙头企业和单项冠军企业★◆■■★★。其中，龙佰集团钛白粉产能居全球第一、磷酸铁产能进入国内行业前五；多氟多集团六氟磷酸锂产销量居全球第一■■◆，动力电池装机量进入全国前十，伴侣纳米锰酸锂产销量稳居国内第二；和兴科技导电炭黑产销量居全国第一……这些创造了一个个第一★★、第二的非公企业，为中站区这个以工业为主■■■、综合发展的新兴城区贡献了90%以上的工业产值。

　　龙佰集团党建创新引领产销联动■■◆◆★、科技创新★■■■、人才培养的◆◆◆★◆“党建引领+★★★◆■”管理模式，累计成立生产先锋队■■◆◆◆■、科技先锋队★■★、项目先锋队、供销先锋队、生产服务先锋队60余个◆★。其中◆■★，科技先锋队带领广大科研人员一举打破西方技术垄断，成功突破三大“卡脖子”技术：开发攀西钛精矿升级氯化法原料技术、突破大型沸腾氯化、氧化技术和航空转子级海绵钛关键技术，构建完善的高端制造业创新体系★■◆◆◆★。该集团党委荣获河南省非公有制经济和社会组织党建示范点称号◆◆■◆。

　　连日来，记者走进该区非公企业采访发现★◆■★，“五个引领”推动该区非公企业党建扩面提效，为非公企业高质量发展注入“红色动力”。该区呈现党建工作与非公企业发展良性互动的良好局面：“头雁”引领，锻造领导力，为非公企业党建强基领航；发展引领，塑造黏合力，为非公企业党建融合导航◆◆■◆★；创新引领◆■，打造竞争力，为非公企业党建赋能护航；服务引领，铸造战斗力■■◆，为非公企业党建提质助航；品牌引领，创造生命力，为非公企业党建加持续航。

　　非公企业党组织与公司行政部门高效融合■◆■■■◆。该区在非公企业牢固树立◆★■“党企同耕一块责任田”意识，强化“两手抓、两手都要硬◆★■■◆★”的合力，加强党务机构与公司行政部门的沟通协调★★■◆★◆，推动党建有关部门与职能相近的公司行政工作部门合署办公，明确分工、各有侧重■◆，确保党建工作有机构管、有人员抓。

　　非公企业党组织与公司决策机制有机融合★★■。该区在非公企业建立党委会政治引领■◆★◆、董事会战略决策、股东大会最高决议◆■■、监事会独立监督★■★★◆“四会一体”治理模式和重大事项党组织前置会商机制★◆◆★，将党组织在决策■◆■◆★★、监督★◆★、执行等方面的权责和运行方式写入公司章程，实现党组织把方向、董事会作决策、经理层抓落实、监事会重监管的有机统一，推动党组织从“有形覆盖”向■★★★“有效覆盖”非公企业转变。

　　党建引领，行稳致远。该区“五个引领”充分发挥非公企业党建工作的政治优势、组织优势，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，以高质量党建引领非公企业高质量发展，不断谱写该区高质量发展新篇章。

　　记者在该区采访非公企业党建工作时■◆■★◆，一个深刻印象就是该区的非公企业党组织与企业在方方面面紧密融合■★◆★、连接一体■◆★，发展引领，黏合凝聚。

　　记者走进中站区辖区的焦作经济技术开发区◆★★，这里“园区党工委—园区非公企业党委—党群活动服务中心或网格综合党支部◆★、园区内非公企业党组织”组织管理架构完善有效，形成“一级抓一级、层层抓落实”良好态势■◆。这是该区始终坚持系统观念、★■★■■“一体化”理念，服务引领，铸造战斗力，用党的政治优势、组织优势推动企业发展的一个缩影。

　　党建兴◆■◆◆、企业兴，党建强、发展强。非公有制企业（以下简称非公企业）是经济社会发展的重要力量，抓好非公企业党建工作，是企业健康发展的内生动力。中站区以“五个引领”巩固提升非公企业党建，在全市率先实现了全区83家新经济组织党的组织覆盖100%、党的工作覆盖100%，让党建工作与企业生产经营同频共振、融合互促，为非公企业高质量发展注入“红色动能”★◆◆★。

　　营商环境更加优化。该区以党建强企联合行动为抓手，制定落实“党建强、发展强”服务清单，出台进一步优化营商环境若干措施，搭建“党企政企直通车”平台，营造“称心”的产业环境◆◆、“暖心◆■◆★★”的政务环境、“安心”的法治环境、“舒心”的生活环境，全面叫响“中站服务”品牌。今年年初以来★◆★，该区先后帮助企业解决融资■★◆◆★★、销售、用工等方面的难题300多个，争取各类资金上亿元★★★◆■■。

　　鑫诚集团党委大力推行“一机领航★■、两翼齐飞、三轮驱动◆★、五个加强”工作方法★■◆★■■；爱尔福克推动企业民主管理出效益■★◆★，党员积分制、岗位比贡献成为党建品牌……该区围绕党建品牌引领这一主题■■★★■，在非公企业党组织紧扣生产实际、职工需求中创造党建生命力。

　　省委社会工作部部长◆◆★■■★、省委◆★★“两新”工委书记郅晓峰莅焦调研时★◆，曾称赞龙佰集团党建工作。该集团围绕生产经营抓党建，突出示范引领；围绕优良传统抓党建，突出红色基因◆■★◆；围绕凝聚人心抓党建★■，突出员工至上；围绕作风建设抓党建，突出政治责任◆★。龙佰集团党委书记张刚十分自豪地说：★◆★◆◆“‘四个围绕、四个突出★◆■★■◆’发挥党建引领效应◆◆■★★■，以高质量党建筑牢企业发展生命线■■。◆■★★★”

　　非公企业党组织与公司决策机制有机融合。该区在非公企业建立党委会政治引领、董事会战略决策◆◆◆◆■、股东大会最高决议、监事会独立监督“四会一体◆■★■★”治理模式和重大事项党组织前置会商机制◆★，将党组织在决策、监督、执行等方面的权责和运行方式写入公司章程，实现党组织把方向、董事会作决策、经理层抓落实、监事会重监管的有机统一，推动党组织从“有形覆盖■◆■”向◆■★“有效覆盖”非公企业转变。

　　联系指导更加有力★■◆。中站区委社会工作部完善“四联”工作制度（挂钩联系1个党组织■★★■、1个重点领域★★★◆■、1个特色党建项目■■◆、1名党组织书记）★◆，形成任务清单★★★★◆◆、责任清单，定责指配任务■★■◆、定点联系指导、定期跟踪反馈，有效加强联系指导，把工作落到实处。中站区委社会工作部人员到多氟多集团走访，对企业开展“双重预防体系+双向联动机制+安全文化培育”的创新实践给予高度评价◆■■。

　　一个党员，一面旗帜。该区致力打造一支高素质“企业红领★◆”品牌队伍■★★◆◆◆。在■■■★■“选”上★★★◆★■，按照服务发展能力强、凝聚员工能力强的★■★■◆★“双强”标准◆◆★★■★，推行★■★■■“双向进入★■■、交叉任职”制度◆◆★；在“育”上，将非公企业党组织书记和党务工作者培训纳入全市党员教育培训计划◆★，先后组织企业党组织书记和党务工作者赴浙江■■■、江苏、广西等地参加示范培训；在■★★◆◆◆“激”上■■★◆，将企业党组织书记和党务工作者履职情况与本人年度考核、评先评优★■■★、职级晋升等挂钩，有效调动企业党建工作者的工作积极性。

　　鑫诚集团坚持“一机领航、两翼齐飞◆■★■◆◆、三轮驱动■◆、五个加强★★◆★◆”◆■◆★，党组织建在原料开采、技术研发和产品制造完整产业链条上，党员在销售龙头、稳定质量、双增双节■■◆■◆、改革创新中当先锋、打头阵，成为全面提高企业经济效益的生力军■★★◆。

　　省委社会工作部部长◆■、省委★★★★■“两新”工委书记郅晓峰莅焦调研时，曾称赞龙佰集团党建工作■■。该集团围绕生产经营抓党建，突出示范引领◆◆★★■；围绕优良传统抓党建，突出红色基因；围绕凝聚人心抓党建，突出员工至上；围绕作风建设抓党建◆★，突出政治责任。龙佰集团党委书记张刚十分自豪地说：◆◆■★■“‘四个围绕■★★、四个突出’发挥党建引领效应◆◆■★★，以高质量党建筑牢企业发展生命线。”

　　双向融合、有机融合、高效融合★★，党建与生产经营高度黏合，与企业发展同命运、共频振。

　　记者走进中站区辖区的焦作经济技术开发区★◆◆■■，这里◆★◆◆“园区党工委—园区非公企业党委—党群活动服务中心或网格综合党支部、园区内非公企业党组织◆★■”组织管理架构完善有效★■■◆◆★，形成“一级抓一级、层层抓落实”良好态势。这是该区始终坚持系统观念、“一体化■◆■”理念■★◆★★◆，服务引领，铸造战斗力，用党的政治优势、组织优势推动企业发展的一个缩影。

　　★★◆■“听党话★■◆◆、跟党走、感党恩、让党知■★◆◆”，多氟多集团将党组织优势转化为治理效能。采访过程中，该集团以红色信仰铸就文化根基◆◆，以民生关怀厚植人文温度，以先锋引领激活精神动能的做法给人留下深刻印象。尤其是在造血干细胞志愿服务领域，该集团有2052名员工加入中华骨髓库★★◆◆★◆，在入库人数与捐献人数上均位列全国民营企业榜首★◆★。

　　龙佰集团始终坚持“四个不变◆★■★★◆”■◆■★◆：坚持企业党的工作机构组织、宣传、纪检格局不变，坚持党组织保证监督党和国家方针政策◆◆、重大部署在企业贯彻执行的作用不变，坚持党管干部■■、党管人才的原则不变，坚持哪里有党员■◆■★■★、支部就建在哪里的做法不变。

　　记者在该区采访非公企业党建工作时★◆◆，一个深刻印象就是该区的非公企业党组织与企业在方方面面紧密融合、连接一体，发展引领，黏合凝聚。

　　中站区工业起步早★◆■★◆、规模大，是焦作现代工业的发源地，初步形成了现代化工新材料和新能源汽车装备制造两大主导产业，涌现出一批龙头企业和单项冠军企业。其中，龙佰集团钛白粉产能居全球第一■★★、磷酸铁产能进入国内行业前五；多氟多集团六氟磷酸锂产销量居全球第一■◆★◆★，动力电池装机量进入全国前十，伴侣纳米锰酸锂产销量稳居国内第二；和兴科技导电炭黑产销量居全国第一……这些创造了一个个第一、第二的非公企业，为中站区这个以工业为主、综合发展的新兴城区贡献了90%以上的工业产值◆■■◆。

　　营商环境更加优化。该区以党建强企联合行动为抓手■■★★★，制定落实“党建强、发展强”服务清单，出台进一步优化营商环境若干措施★■★，搭建“党企政企直通车◆◆”平台◆★■■◆，营造◆◆★★★“称心★■◆◆”的产业环境、“暖心★◆◆★■”的政务环境、“安心”的法治环境★■◆■◆★、“舒心”的生活环境■◆◆，全面叫响“中站服务”品牌。今年年初以来，该区先后帮助企业解决融资、销售★■◆◆、用工等方面的难题300多个，争取各类资金上亿元。

　　该区坚持创新引领，充分发挥党建创新引领赋能护航作用，推动非公企业党建在强改革◆◆、抓创新、促开放上精准发力，为民营经济打造竞争力注入澎湃动能。

　　2025年年初召开的河南省民营企业高质量发展座谈会上，省委书记刘宁对多氟多集团“以红色基因牵引科技创新”的发展模式给予高度肯定■◆★■◆★。多氟多集团也代表我市在全省2025年非公企业党建工作会议上分享交流经验，受到广泛关注。这是该区非公企业以党建凝聚巨大向心力的一个缩影。

　　鑫诚集团党委大力推行“一机领航、两翼齐飞◆★、三轮驱动、五个加强”工作方法◆◆；爱尔福克推动企业民主管理出效益，党员积分制◆◆◆◆、岗位比贡献成为党建品牌……该区围绕党建品牌引领这一主题，在非公企业党组织紧扣生产实际、职工需求中创造党建生命力◆■■■★◆。

　　龙佰集团党建创新引领产销联动★■、科技创新、人才培养的◆◆■★“党建引领+”管理模式，累计成立生产先锋队、科技先锋队、项目先锋队、供销先锋队、生产服务先锋队60余个。其中，科技先锋队带领广大科研人员一举打破西方技术垄断，成功突破三大◆■★“卡脖子”技术◆◆：开发攀西钛精矿升级氯化法原料技术、突破大型沸腾氯化、氧化技术和航空转子级海绵钛关键技术，构建完善的高端制造业创新体系。该集团党委荣获河南省非公有制经济和社会组织党建示范点称号。

　　党建引领，行稳致远■◆■◆★■。该区“五个引领■◆◆”充分发挥非公企业党建工作的政治优势◆■■、组织优势，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，以高质量党建引领非公企业高质量发展，不断谱写该区高质量发展新篇章。

　　非公企业党组织与公司管理层双向融合。多氟多集团率先把◆★★“加强党的领导◆★■◆◆”写入集团公司章程，构建了★★★■“党委意见前置—董事会科学决策—经理层高效执行”的治理闭环；以党组织为纽带，构建高效协同的组织体系，形成“集团党委—二级党委—基层党支部”三级联动架构★■■◆★◆，确保党的方针政策得到有效落实。该区推广多氟多集团经验★◆■■★，从健全完善★■“双向进入、交叉任职”领导体制入手，党组织班子成员由中层以上企业管理人员担任，把党的领导融入非公企业治理体系。目前◆■◆，双向融合在非公企业实现100%全覆盖◆◆■★■。

　　连日来■◆■◆★，记者走进该区非公企业采访发现■★★◆◆，◆★★■◆“五个引领”推动该区非公企业党建扩面提效，为非公企业高质量发展注入■◆◆◆★“红色动力”。该区呈现党建工作与非公企业发展良性互动的良好局面■■■◆★：◆■“头雁”引领，锻造领导力，为非公企业党建强基领航；发展引领，塑造黏合力，为非公企业党建融合导航；创新引领，打造竞争力，为非公企业党建赋能护航；服务引领■★■★◆◆，铸造战斗力，为非公企业党建提质助航；品牌引领，创造生命力★■★，为非公企业党建加持续航。

　　一个党员■◆■，一面旗帜。该区致力打造一支高素质“企业红领◆◆◆◆”品牌队伍。在■■★◆◆“选★★★◆”上，按照服务发展能力强、凝聚员工能力强的“双强”标准■◆■★★，推行★★“双向进入、交叉任职■◆■★◆”制度◆■◆◆；在★★★◆“育◆◆■■■★”上，将非公企业党组织书记和党务工作者培训纳入全市党员教育培训计划◆★◆■◆★，先后组织企业党组织书记和党务工作者赴浙江、江苏■◆★★、广西等地参加示范培训■◆◆；在“激◆◆■■”上◆■★★，将企业党组织书记和党务工作者履职情况与本人年度考核、评先评优◆◆■◆■、职级晋升等挂钩，有效调动企业党建工作者的工作积极性■■。

　　该区坚持创新引领◆★，充分发挥党建创新引领赋能护航作用★■★◆，推动非公企业党建在强改革■★◆★■、抓创新■■★◆★、促开放上精准发力■■◆，为民营经济打造竞争力注入澎湃动能。

　　中站区非公企业党建特色鲜明、成效显著◆■◆★。该区以多氟多集团◆★★、龙佰集团省级非公企业党建示范点为标杆，采取“1+1”党建双引领示范带动模式（即1个成熟的非公企业党组织结对引领1家中小型非公企业），积极推广多氟多集团、龙佰集团非公企业◆■■◆■◆“党建强◆■■◆、发展强”典型案例，突破辖区中小型企业★◆“两个覆盖”（组织、工作）空白点。目前★◆◆■★■，多氟多集团、龙佰集团党建创新引领高质量发展经验，带动了全区非公企业全面加强党建工作，实现党建（组织、工作）全覆盖。

　　2025年年初召开的河南省民营企业高质量发展座谈会上，省委书记刘宁对多氟多集团“以红色基因牵引科技创新◆★■◆★”的发展模式给予高度肯定◆◆★■。多氟多集团也代表我市在全省2025年非公企业党建工作会议上分享交流经验，受到广泛关注。这是该区非公企业以党建凝聚巨大向心力的一个缩影■◆■◆。

　　基础保障更加扎实■◆★■◆◆。该区坚持非公企业发展到哪，党的工作就跟进到哪，由中站区委社会工作部牵头■★■★■◆，将统战、民政、市场监管等20个部门纳入成员单位，形成非公经济组织和社会组织工委具体负责，成员单位各司其职、齐抓共管的工作机制。

　　基础保障更加扎实★★■■◆。该区坚持非公企业发展到哪，党的工作就跟进到哪◆◆◆★■，由中站区委社会工作部牵头，将统战★■■◆◆★、民政★■◆◆■■、市场监管等20个部门纳入成员单位，形成非公经济组织和社会组织工委具体负责，成员单位各司其职、齐抓共管的工作机制。

　　党建兴、企业兴，党建强、发展强。非公有制企业（以下简称非公企业）是经济社会发展的重要力量，抓好非公企业党建工作，是企业健康发展的内生动力★★。中站区以■◆★“五个引领★◆■◆■★”巩固提升非公企业党建，在全市率先实现了全区83家新经济组织党的组织覆盖100%、党的工作覆盖100%，让党建工作与企业生产经营同频共振★◆★、融合互促，为非公企业高质量发展注入■★■“红色动能”★◆■★■◆。

　　非公企业党组织与公司管理层双向融合。多氟多集团率先把★■★◆◆“加强党的领导■★”写入集团公司章程，构建了★■■■“党委意见前置—董事会科学决策—经理层高效执行◆◆★■■”的治理闭环；以党组织为纽带◆★，构建高效协同的组织体系，形成“集团党委—二级党委—基层党支部”三级联动架构，确保党的方针政策得到有效落实■◆◆◆■■。该区推广多氟多集团经验★★★◆◆，从健全完善★★◆“双向进入、交叉任职”领导体制入手★◆，党组织班子成员由中层以上企业管理人员担任■■，把党的领导融入非公企业治理体系。目前，双向融合在非公企业实现100%全覆盖。

　　多氟多集团党建创新引领科技创新■★■。该集团党委定期组织召开专题会◆■■，深入研究国家产业政策和技术发展趋势★★■★◆■，结合企业发展实际制订切实可行的技术攻关计划。以六氟磷酸锂为例，该技术曾长期被日本企业垄断，产品售价100多万元/吨。面对“卡脖子”难题，该集团党委成立以党员为骨干的攻关小组，充分发挥先锋模范带头作用◆■，在研发一线多次挫折与失败，终于研发出晶体六氟磷酸锂，打破国外垄断，实现进口替代★◆■。此后，多氟多集团又相继突破电子级氢氟酸★■◆■■◆、硼同位素等技术◆■★★◆，承担28个国家级项目，助力国家新能源、半导体等产业发展■■◆。

　　联系指导更加有力。中站区委社会工作部完善“四联◆■◆■”工作制度（挂钩联系1个党组织、1个重点领域、1个特色党建项目、1名党组织书记）★◆◆★◆，形成任务清单■★★◆◆■、责任清单，定责指配任务、定点联系指导、定期跟踪反馈，有效加强联系指导，把工作落到实处◆★。中站区委社会工作部人员到多氟多集团走访◆◆★■◆◆，对企业开展◆■■■“双重预防体系+双向联动机制+安全文化培育◆■■◆■★”的创新实践给予高度评价。

　　曾被省委书记刘宁称赞的多氟多集团党建发展模式■★◆■◆★，其背后密码是“一融合四坚持四培养■★◆★”党建工作法，即党建与生产经营深度融合★■◆。坚持党的领导■★◆★；坚持党建创新与企业创新融合发展；坚持党的群众路线和民主管理思想，推动企业民主管理出效益；坚持党的宗旨教育，构建企业文化新格局。把企业生产★★■★■、经营、技术骨干培养成党员，把党员培养成生产★★■◆、经营■■◆◆■■、技术骨干，把党员生产、经营、技术骨干培养成先进◆◆◆■◆■、标兵◆★★★◆■、劳动模范，把先进、标兵、劳动模范培养成企业学习的榜样。“‘一融合四坚持四培养■★◆■■’强化党建核心功能，锻造高质量发展生力军，深化了‘党建链’赋能产业链的创新实践。”多氟多集团党委书记、董事长李世江说◆◆★◆。

　　多氟多集团党建创新引领科技创新■★◆■◆★。该集团党委定期组织召开专题会◆◆★■，深入研究国家产业政策和技术发展趋势，结合企业发展实际制订切实可行的技术攻关计划。以六氟磷酸锂为例，该技术曾长期被日本企业垄断，产品售价100多万元/吨。面对■★★“卡脖子”难题，该集团党委成立以党员为骨干的攻关小组，充分发挥先锋模范带头作用，在研发一线多次挫折与失败■◆★★，终于研发出晶体六氟磷酸锂，打破国外垄断，实现进口替代。此后，多氟多集团又相继突破电子级氢氟酸、硼同位素等技术，承担28个国家级项目，助力国家新能源、半导体等产业发展。